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全国工会系统先进集体和先进工作者拟正式推荐对象公示

2018-03-22  来源:省总工会组织部  浏览次数:2426

全国工会系统先进集体和先进工作者拟正式推荐对象公示

 

为进一步听取群众意见,接受社会监督,现将2018年全国工会系统先进集体和先进工作者拟正式推荐对象予以公示。公示期为5个工作日,自2018322328。凡对公示对象持有异议者,请于328日下午5时前向山东省总工会组织部反映(实名反映问题)。

  地址:济南市经二路187

  邮编:250001

  电话:0531-8607520386022114

  传真:0531-86022114

邮箱:sdghzzb@163.com

 

附件1.全国工会系统先进集体和先进工作者评选条件

2.全国工会系统先进集体和先进工作者拟正式推荐

对象名单及基本情况

3.全国工会系统先进集体和先进工作者拟正式推荐

对象先进事迹材料

 

山东省总工会

2018322

 

 

附件1

全国工会系统先进集体和先进工作者评选条件

 

一、全国工会系统先进集体评选条件

1.坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,成为广大职工群众信赖的“职工之家”,团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走;

2.把握工人运动时代主题,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,大力弘扬劳模精神和工匠精神,引导广大职工积极为经济社会持续健康发展建功立业,在工会组建、维权服务、改革创新等工作中取得突出成绩;

3.领导班子坚定不移推进全面从面治党,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定精神,坚持民主集中制原则,工作作风扎实,重视思想政治工作,有较强的凝聚力和战斗力,在职工中有较高威信,在社会上有较大影响;

4.5年来,本单位未出现违法违纪问题。

二、全国工会系统先进工作者评选条件

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,模范遵守国家的法律、法规,自觉践行社会主义核心价值观,勇于担当、无私奉献,做职工群众信赖的“娘家人”。获得过山东省富民兴鲁劳动奖章及以上荣誉称号。近5年来,未出现违法违纪问题。同时,应具备下列条件之一:

1.引导广大职工为适应经济发展新常态、深化供给侧结构性改革开展主题劳动和技能竞赛,为推动经济社会持续健康发展建功立业;

2.加强源头参与,构建和谐劳动关系,在依法维护职工合法权益中取得突出成绩;

3.做好困难职工帮扶工作,为职工做好事、办实事、解难事,在服务职工工作中取得突出成绩;

4.坚持问题导向,以增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新为目标,在工会改革工作中取得突出成绩。


附件2

全国工会系统先进集体和先进工作者拟正式推荐对象名单及基本情况

 

一、全国工会系统先进集体拟正式推荐对象:潍坊市总工会

潍坊市总工会为正处级单位,工作人员为22人;下辖12个县(市、区)总工会、5个市属开发区总工会,基层工会1.55万个,工会会员247.7万人,其中农民工会员165.5万人。

二、全国工会系统先进工作者拟正式推荐对象:满学锋、李茂銮、谢岩、朱富勤

满学锋,男,汉族,19657月出生,中央党校大学学历,19857月参加工作,中共党员,现任滨州市博兴县总工会党组书记、副主席。全国优秀工会工作者获得者。

李茂銮,男,汉族,19685月出生,省委党校大学学历,19925月参加工作,中共党员,现任枣庄市峄城区总工会常务副主席、党组书记。山东省富民兴鲁劳动奖章获得者

  岩,女,汉族,196411月出生,大学学历,19898月参加工作,中共党员,经济师,现任烟台高新技术产业开发区福山园管理委员会机关工会副主席。山东省富民兴鲁劳动奖章获得者

朱富勤,男,汉族,19663月出生,大专学历,198410月参加工作,中共党员,医师,现任山东威海港股份有限公司工会主席。山东省富民兴鲁劳动奖章获得者


附件3

潍坊市总工会先进事迹

 

近年来,潍坊市总工会在市委和山东省总工会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以主动服务大局,竭诚服务职工为主线,锐意进取、开拓创新,各项工作取得了新进展,先后被授予“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”“全国2017年春运‘情满旅途’活动成绩突出集体”全国工会系统开展农民工工资支付情况专项检查先进单位”等荣誉称号,连续多年在山东省地级市工会工作综合考评中名列前茅,连续三年获得“山东省工会工作创新奖”。探索创新了在党组织领导下的基层工会主席直接选举“四个方面公推、三种方式直选、八项流程操作”模式、总结提炼了“七种模式·关爱女工”工作经验做法,得到了全总的充分肯定,全总先后在潍坊召开了现场推进会;在全国率先开展的“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,充分发挥了工会组织在预防和减少安全生产事故中的积极作用,在全国群众性安全生产现场会议上作了典型发言;创新开展“四亮三比一创”活动被全总授予全国工会基层组织建设创新成果一等奖。另外,潍坊暖心志工公益发展中心、企业文化论坛、企业工会与行政沟通协商机制建设、“环卫工人免费午餐”活动等一批具有潍坊特色的亮点品牌,得到了党委政府的充分认可,获得了社会广泛关注和高度赞誉,也多次受到全总、省总、潍坊市委市政府领导的批示肯定。


满学锋同志先进事迹

 

2011年,满学锋从街道党工委书记调任县总工会任党组书记、副主席。自此,他把工会工作当成事业的再一个起点,人生的另一种历练,全身心投入到工会工作中。在他的带领下,全县工会基层组建、劳动竞赛、困难帮扶等各项工作都有声有色。一是产业工会走上快车道。先后成立了厨具、草柳编等15家产业(行业)工会,出台了产业工会规范化建设实施意见及考核办法,加强产业(行业)工会规范建设。在2015年全国工会行业集体协商工作座谈会和2017年全国轻工行业推进特色区域产业集群工会建设经验交流会上,作为全省唯一的县级工会代表,作了经验交流。二是开展全县职工技能比武大赛。精选参赛项目,出台竞赛方案和奖励机制,搭建职工技能比武平台。7年来,共举办劳动竞赛、技术比武900多场次,为博兴经济的发展发挥了重要推动作用。三是组织“查保促”活动。立足博兴实际,先后制定多个文件、方案,层层部署。制作安全公益广告、微电影,在企业、电视台播放;举办“安全法规进法人十万职工大培训”,聘请全国知名专家授课;将新《安全生产法》印制扑克牌,发放安全文化衫,让职工随时随处受教育。2017年,全市现场推进会在博兴召开,并代表全市迎接省总检查,受到省总好评,其先进做法作为全省典型予以宣传。


李茂銮同志先进事迹

 

李茂銮同志自入职区总工会以来,始终秉承勤恳踏实、务实创新的工作作风,在工会品牌创建、职工权益保障、帮扶救助等重点工作上取得了显著成绩。2006年,被枣庄市总工会授予“振兴枣庄立功奖章”称号;2008年、2017年,被山东省总工会分别授予山东省优秀工会工作者、山东省富民兴鲁劳动奖章,2011年以来,区总工会连续三年被市总工会评为先进单位,本人也被市委市政府授予嘉奖;2012年以来,区总工会连续四年被区委、区政府评为全区先进单位。

一是以区域职代会建制推动厂务公开民主管理工作。指导阴平镇率先在全市召开了区域性职工代表大会,2013年,区总工会被评为省级推动厂务公开民主管理先进单位,成为全省样板。二是工会主席直选形成常态。全区共有46家非公企业成功进行了直选,有力地推动了企业的民主化进程。三是加大产业工会建设力度。2016年以来,分别成立了旅服、外经贸、医务三家产业工会,吸纳会员12817人,其中,旅游和服务业工会的成立成为全省首家县级旅游和服务业产业工会。四是大力开展帮扶救助活动。先后筹集帮扶资金245万元,救助建档困难职工、困难职工子女、困难劳模1989人。


谢岩同志先进事迹

 

谢岩自2012年做专职工会干部以来,以工匠精神把工作做到细致入微、严谨有序,并保持长久的激情,创新性开展工作。一是工作制度创新。2012年,对园区企业工会进行ABC分类指导,通过对园区企业典型培育、成批推进,实现了企业工会梯次晋级,市总推广了其经验。二是工作平台创新。2012年,建立了汽车零部件行业工会联合会,2014年,建立行业女职工培训学校及4个教学点和6个流动课堂,并实行送教上门;组建了园区草根讲师团,建立了母亲教育讲堂和劳模讲堂,培养女职工干部。三是宣传载体创新。制作工会工作图片档案形象教材,进行巡展,加强了园区规范化建议和典型经验的推广。充分利用微信载体,建立园区母亲教育微课堂,推送微课件;建立园区工会论坛,发行微杂志;用微信征集微建议和职代会微提案,用微信为单身职工牵线搭桥;自编自导拍摄微电影,宣传园区2名劳模和15位优秀工会干部,大大提升了工会组织的影响力和凝聚力。20163月,创办了为期五天的园区“女性文化周”工作品牌,统筹安排各企业的“三八”节活动。

 

 

 


朱富勤同志先进事迹

 

朱富勤同志作为一名工会干部,始终坚持“三心荡舟”的工作理念,为企业创建五星级劳动关系和谐企业、实现高质量发展,做出了突出贡献。

2009年,他主持创建了职工互助基金会,救助大病和家庭困难职工181人,发放帮扶款115.1万元。2011年,在他的努力下,公司建立完善了集体合同、工资集体协议及女职工权益保护专项集体合同;由他牵头成立了职工诉求和劳动争议调解委员会,并出台了职工诉求管理办法。根据诉求,仅侯工室翻新就为职工争取了300余万元。2015年,公司投入500余万,全面增加了职工五险一金缴费基数。近五年,他时刻跟踪“查保促”活动的运行,累计查出隐患1120件,解决隐患1089件,保障了职工人身安全,推进了企业安全发展;他还重视职工的业务技术培训,五年里,他组织了30余个工种800余人参加的技能竞赛,培养出了一批技术精湛的业务骨干;他注重生产一线开展职工“五小”创新和创新工作室活动,已创建了杨新能劳模创新工作室、高建强首席技师创新工作室、徐明选操作队创新工作室、张德清操作法创新工作室四家创新工作室,每年产出优秀创新成果30余项,“五小”成果100余项。

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